(Hybrid) HR Staff

Toko Intan Gadget · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat perjanjian, dan dokumen lainnya.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Menyusun dan mengelola jadwal kerja, cuti, dan absensi karyawan.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.,Menangani masalah karyawan dan menyelesaikan masalah dengan profesionalisme.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan kepegawaian.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan kepegawaian yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau retail.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola berbagai tugas secara simultan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian seperti SAP, Oracle, atau sistem lainnya.,Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau Sertifikasi Kepegawaian Indonesia (SKI) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian seperti SAPOracleatau sistem lainnya.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk menyusun dan mengelola jadwal kerjacutidan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawantermasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.Kemampuan untuk menangani masalah karyawan dan menyelesaikan masalah dengan profesionalisme.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan kepegawaian.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait